Se presenta la Guía para la integración de enfoques de género, interculturalidad y derechos humanos en los programas y proyectos de NNUU  
 
   
Próximamente versión en inglés / Soon english version
 
 
UNFPA, PNUD, UNICEF y ONU Mujeres lanzaron el pasado 23 de mayo la guía Ampliando la Mirada: la Integración de los Enfoques de Género, Interculturalidad y Derechos Humanos en la Programación al Desarrollo. Se trata de una herramienta que facilitará el trabajo de las cuatro organizaciones para garantizar la integración de los tres enfoques en nuestro trabajo en los países.

El documento supera una visión fragmentada de la población a la que dirigimos nuestros proyectos para poner de relieve las múltiples categorías identitarias (género, edad, origen étnico-racial, etc.) que complejizan y definen las experiencias diversas de las personas y que tienen que ser tomadas en cuenta para diseñar propuestas de desarrollo más eficaces y adecuadas. La guía da recomendaciones muy concretas de cómo articular esos enfoques en las diferentes fases de la programación.

La publicación fue presentada presencialmente en las oficinas del Centro Regional de PNUD en Panamá con unas 25 personas asistentes y virtualmente a través del servicio de webconferencia con más de 60 conexiones de toda la región. La presentación estuvo a cargo de las dos autoras de la guía, Alejandra Faúndez y Marisa Weinstein y fue comentada por Cecilia Moreno y Sonia Henríquez, representantes del movimiento afrodescendiente e indígena de Panamá, respectivamente, quienes valoraron muy positivamente este aporte.

A esta primera presentación, sucederán diversas actividades de difusión presenciales y virtuales a nivel regional y nacional.

 
 
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  Jessica Faieta
Directora Adjunta del PNUD para América Latina y el Caribe
 
Bernt Aasen
Director Regional de UNICEF para América Latina y el Caribe
 
         
 
  Moni Pizani
Directora Regional de ONU MUJERES para las Américas y el Caribe
 
Marcela Suazo
Directora de la Oficina Regional del UNFPA para América Latina y el Caribe
 
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