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Jessica Suarez

Economista con énfasis en economía de desarrollo de la Universidad de Bordeaux en Francia y tiene dos Maestrías, una en economía internacional de la Universidad Paris I Panthéon Sorbonne en Francia y otra en economía de desarrollo de la Universidad de Bordeaux. Realizó su pasantía de fin de estudios en el Área de Género del Centro Regional del PNUD para América Latina y El Caribe apoyando la preparación del evento III Foro Global, Empresas por la Igualdad de Género y apoyando la Iniciativa Desarrollo Económico Local y Género (DELGEN).

Actualmente trabaja como consultora en el Área de Género del Centro Regional del PNUD para América Latina y El Caribe apoyando el tema de Sello privado de Igualdad de Género y de comunicación para potenciar el impacto de las plataformas.

 

Barbara Auricchio

Es licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Luigi Bocconi de Milán, Italia y máster en Cooperación Internacional Descentralizada en la Universidad del País Vasco, España. Durante sus estudios trabajó como asistente de investigación para la Cámara Italiana de Comercio e Industria en Londres, y la Embajada de México en Washington D.C. De 2005 a 2010 trabajó en el sector privado como especialista en marketing y analista de mercado. Desde 2011 trabaja como asociada en el Área de Práctica de Género en la Subdivisión de Economía y Trabajo con un enfoque en las políticas de conciliación entre trabajo y familia, protección social y cuidado.

 

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Malena Botello

Es licenciada en finanzas de la Columbus University en Panamá. Cuenta con una Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad de Louisville y una Maestría en Relaciones Internacionales con enfoque en economía, cooperación y desarrollo de la Universidad del Salvador (USAL-Argentina) donde realizó un estudio de caso sobre la Participación de las mujeres panameñas en la política.

 

Actualmente se encarga de la parte financiera y administrativa del Área de Género del Centro Regional del PNUD y cuenta con 10 años de experiencia en el Sistema de Naciones Unidas.

 

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GUILLERMINA MARTIN

Guillermina Martin es antropóloga, especializada en antropología de género por la Universidad de Buenos Aires (UBA), con Maestría en Género, Sociedad y Políticas de PRIGEPP-Flacso. Durante 2002 y 2005 trabajó en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. En 2006 ingresó al PNUD al Área de Gestión de Conocimiento y coordinó los proyectos regionales "Gobernabilidad Local y Derechos de la Niñez" de UNICEF y PNUD y "Compartir Conocimiento para el Desarrollo". Actualmente, en el Área de Género del Centro Regional del PNUD, coordina el Proyecto Regional "Empresas por la Igualdad de Género" y facilita la Comunidad de Práctica Sello de Igualdad de Género.

 

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ESPERANZA FRANCO

Antropóloga y trabajadora social, especializada en género y desarrollo. He trabajado en diferentes organismos internacionales en América Latina y en ONGs de desarrollo y de bienestar social en España, en los temas de protección social, género y violencia contra las mujeres, entre otros.

 

Actualmente trabajo como consultora para apoyar la iniciativa de los Planes Nacionales de Violencia contra las Mujeres en las áreas de Género y Seguridad Ciudadana del Centro Regional del PNUD para América Latina y El Caribe.

 


Diana Gutiérrez

Especialista en Empoderamiento Económico, Igualdad de Género, Trabajo y Sector Privado, en el Clúster de Género para el Hub Regional para América Latina y el Caribe del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD. Diana Recibió su grado de maestría en Reducción de la Pobreza y Gestión del Desarrollo de la Universidad de Birmingham en Inglaterra, también es especialista en Cooperación Internacional y Gestión de Proyectos para el Desarrollo y profesional en Finanzas y Relaciones Internacionales. Cuenta con más de 10 años de experiencia en el mundo del desarrollo al interior del Sistema de Naciones Unidas.

Ha ganado una experiencia invaluable en el desarrollo de proyectos a gran escala y es una apasionada por encontrar soluciones innovadoras para la reducción de la pobreza, especialmente las orientadas a promover el desarrollo económico, la equidad de género, la inclusión financiera, la Responsabilidad Social Empresarial RSE, la creación de valor compartido y la innovación social y empresarial, como medios para alcanzar un desarrollo humano con igualdad de oportunidades.

Eugenia Piza-Lopez

Team Leader del Clúster de Género del Centro Regional del PNUD para América Latina y El Caribe.

Es licenciada en Medios de Comunicación y Sociología (Costa Rica), con una maestría en Comunicación Social (Reino Unido).

Antes de trabajar en el Clúster de Género, era Directora del área de Prevención de Crisis y Gobernabilidad del PNUD en Nueva York. En ella participó en proyectos de transformaciones políticas, reconstrucción de instituciones en la post-guerra, relaciones de la sociedad del estado y el gobierno local y de recuperación de crisis. Fue la asesora senior de Recuperación y Post-Conflicto para el PNUD en Ginebra y Directora del Área de Crisis y y Prevención del conflicto para la región del Pacifico de PNUD en Fiji. Eugenia trabajo también con el PNUD en Indonesia por 5 años, en la región del Sur-Este de Asia por otros 5 años , en el Medio Oriente por 6 años como asesora de paz y prevención de conflictos todos con el PNUD. Anteriormente, dirigió la unidad de políticas de International Alert y la Unidad de Género y Desarrollo de Oxfam (Reino Unido).

Cabe destacar su contribución y liderazgo en la campaña global "Desde el Consejo de la aldea a la mesa de negociaciones Mujeres en Construcción de la Paz ", y su co-coordinación del grupo de ONGs "Mujeres,Paz y Seguridad" que tuvieron un papel fundamental en la consecución de la primera resolución sobre genero del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas Resolución 1325.

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