GÉNERO EN EL PNUD

SOBRE EL ÁREA DE GÉNERO DEL PNUD LAC: 

 

El Plan Estratégico del PNUD, para el período 2018-2021 fue creado sobre la base de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible con los principios de universalidad, igualdad, y no dejar a nadie atrás. Las principales esferas de colaboración se enfocan en: erradicación de la pobreza, lucha contra el cambio climático, mejora de la salud materna y de los adolescentes, igualdad de género y fortalecimiento de datos en torno a el desarrollo sostenible. La Estrategia de Igualdad de Género del PNUD para el período 2018-2021 es la tercera de la seria y se alinea con la Agenda 2030 a través de la esfera de colaboración, el objetivo de desarrollo número cinco sobre igualdad de género y el principio de no dejar a nadie atrás.

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Estrategia de genero del PNUD>>

Estrategia Global de Genero>>

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PNUD basa sus estrategias de trabajo en las experiencias adquiridas y recomendaciones de evaluación para poder proveer mejor asistencia a sus programas mundiales, regionales y de país. Por eso, estas nuevas estrategias se basan en acelerar el proceso de igualdad de género y empoderamiento de la mujer al igual que asegurar la transversalidad de género en todos los programas o instituciones con las que se colabora. En este contexto se subraya el rol del El Clúster de Género de la Oficina Regional del PNUD para América Latina y el Caribe, que es parte de la estructura de su Centro Regional con base en Panamá, es el motor que lidera la implementación de la estrategia de igualdad de género en la región a través de la implementación de proyectos regionales y de asistencia técnica a otras áreas y equipos regionales, las oficinas de país y contrapartes para transversalizar el enfoque de género en sus resultados y estrategias de desarrollo. El proyecto América Latina Genera, donde se enmarca este portal, es parte de la cartera de proyectos del Clúster de Género.