La participación política de las mujeres sigue siendo un reto en América Latina, los índices de mujeres en los Parlamentos Nacionales siguen siendo bajos, y a pesar de los esfuerzos de los Mecanismos Naciones de Igualdad la verdadera transversalidad de la Igualdad de Género en las Políticas Públicas sigue siendo un reto. Por ello noticias como esta es un motivo para celebrar.

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La oficina de evaluación de ONU Mujeres ha sacado una revista específica de género y evaluación. La revista lanzada por la Oficina Independiente de Evaluación, tiene como objetivo hacer más accesibles las buenas prácticas y las lecciones aprendidas, reflexionando lo que mejor funciona para la igualdad de género. La revista se hará eco de las evaluaciones institucionales gestionados por la Oficina, así como otras identificadas en donde las evaluaciones hayan incluido la perspectiva de género.

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El tiempo y la movilidad constituyen en sí mismos ejes de desigualdad. Esto significa que la capacidad y los obstáculos para superar las distancias geográficas no son iguales para todas las personas, no se distribuyen de igual manera entre grupos sociales. Para hablar sobre estos temas y debatir el Área de Género del Centro Regional del PNUD para América Latina y el Caribe, celebró una webinar el miércoles 8 de julio de 2015, en el contexto de diálogo que se ha iniciado sobre la transversalidad en políticas públicas. La actividad fue organizada con el apoyo de la Agència Catalana de Cooperació (ACCD) al Desenvolupament en el marco del proyecto "Superando Obstáculos para la Transversalidad de Género en América Latina y el Caribe".

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En la última década, los países en la región han avanzado en el perfeccionamiento de las normas legales nacionales y de la adhesión a la mayoría de los compromisos internacionales de políticas que efectivamente promuevan la igualdad en el trabajo, desarrollando experiencias que pueden inspirar futuras acciones y a otros países. Desde el Área de Género del Centro Regional del PNUD creemos que la región tiene experiencia y conocimientos sobre la implementación de la estrategia de transversalidad de la igualdad de género en las políticas de empleo, por ello se organizó un espacio virtual de discusión y debate constructivo y colectivo. 

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En 2014 PNUD lanzó una convocatoria regional que llamamos "Experiencias que marcan la diferencia" con la que pretendíamos Identificar iniciativas que mostraran resultados claros y aportaran evidencia de cómo habían implementado la estrategia. Aprender no sólo de las buenas prácticas, si no también, de los errores que podían dar pistas para mejorar en la implementación de la estrategia de transversalidad de la igualdad de género. Más del 60% de las experiencias que se presentaron a la convocatoria se desarrollaron en ámbitos subnacionales y locales. A raiz de esto se desarrollo una webinar cuya síntesis te invitamos a leer detenidamente.

Leer más: Webinar: Transversalidad de la Igualdad de Género en las Políticas Públicas Locales