26 Noviembre 2015

El sector privado, en conjunto con los Gobiernos, la sociedad civil y la cooperación internacional, pueden ser un motor central para el cambio cultural y estructural en pos de la igualdad y la no discriminación al mismo tiempo de impulsar una agenda innovadora de inclusión e igualdad como fuente de crecimiento. Este es un llamado de la nueva Agenda de Desarrollo Sostenible 2030.

El PNUD junto con diferentes programas de Gobierno, apoya la implementación de diversas herramientas que le permiten a la empresa privada ponerse las gafas de género, comprender la importancia de la igualdad y la no discriminación dentro del entorno organizacional y conocer e implementar metodologías estructuradas que llevan a crear políticas internas y a implementar acciones concretas con miras al cierre de brechas de género.

 

Este curso está dirigido a las personas que ya tienen los fundamentos conceptuales de la relación del género en el mundo del trabajo y que quieren profundizar sus conocimientos y desarrollar sus capacidades para prestar servicios de promoción, asesoramiento, capacitación y fortalecimiento organizacional para la implementación de los Sistemas de Gestión de Igualdad de Género en Empresas Públicas y Privadas. 

 

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