EN BREVE:
El logro de la igualdad de género y la participación plena de las mujeres en el mercado de trabajo son elementos fundamentales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, donde el sector privado juega un papel esencial. Por ello, el Programa de Empresas por la Igualdad de Género se enfoca en la generación de espacios, herramientas de política y mecanismos innovadores para avanzar la igualdad en el mundo empresarial.
Nuestra solución emblemática, los Sellos de Igualdad de Género o Programas de Certificación de Género en empresas públicas y privadas, desarrollada hace ya una década, cuenta con más de 600 empresas certificadas de variadas industrias como energía, financiera y telecomunicaciones, en 14 países que conforman la Comunidad del Sello de Igualdad. Actualmente, el Sello se está expandiendo a nivel mundial debido a una gran demanda por su exitosa implementación en una gran variedad de países.
El informe, elaborado por el PNUD y la OIT, propone la licencia parental como una nueva medida complementaria a las políticas de conciliación entre Trabajo y Familia y un primer avance hacia una modernización de la legislación laboral de protección de la maternidad. En esta línea, para garantizar la igualdad de oportunidades para los y las trabajadoras con responsabilidades familiares, ambas organizaciones sostienen que una de las principales responsabilidades del Estado es activar políticas que incentiven la participación de los hombres en las actividades del cuidado.
Este segundo cuaderno, de la serie “Atando cabos, Deshaciendo nudos”, presenta la reflexión de la economista argentina Valeria Esquivel. El documento clarifica conceptualmente la economía del cuidado, a través de un análisis de su evolución teórica en la literatura sajona y los modos en que se ha utilizado y entendido en la región latinoamericana donde las marcas de la pobreza y la inequidad de ingresos, la segmentación del mercado de trabajo y la fragmentación de las políticas sociales son evidentes. 
¿Debe la conciliación con corresponsabilidad social ser objeto de política pública? Este primer cuaderno de una nueva serie de publicaciones busca atar cabos que están sueltos y deshacer nudos que no nos permiten avanzar en materia de igualdad. El cuaderno pretende contribuir a la reflexión en torno a la siguiente preocupación: cómo continuar avanzando para que la conciliación con corresponsabilidad social sea una realidad en América Latina. 
“La parentalidad o responsabilidades parentales se refiere a las capacidades prácticas y funciones propias de las madres y los padres para cuidar, proteger, educar y asegurar el sano desarrollo a sus hijos e hijas y otras personas dependientes.”(Barudy y Dantagnan, 2005).
