Esta sección responde a la pregunta de cómo incorporar género en estudios, investigaciones, proyectos u otras iniciativas relacionadas con la gobernabilidad democrática: guías, manuales y otras herramientas que te indicarán por dónde puedes empezar.
Proyecto LIDERAL: Catálogo de estrategias para el liderazgo de las mujeres
Este documento nace del Proyecto Lideral, Observatorio-Piloto Intercontinental del Liderazgo de Mujeres en el Ámbito Local, con el objetivo de detectar las barreras que impiden el liderazgo de las mujeres en el ámbito local. En él se han utilizado varias estrategias, desde las que utilizan un análisis cuantitativo hasta las que detectan las causas reales de las dificultades para el liderazgo, a través de testimonios directos en talleres participativos, Agentes Liderales en cada territorio, y entrevistas personalizadas
a mujeres que ejercen el liderazgo en diversos ámbitos desde el sindical, empresarial, político y asociativo. Este Catálogo de Estrategias para el Liderazgo de Mujeres, es producto de dos años de trabajo con una metodología participativa en los procesos de cambio
USO:
Herramienta útil donde se recogen qué acciones y qué estrategias deben seguirse para salvar los obstáculos que impiden el liderazgo de las mujeres en igualdad de condiciones a los hombres.
Editorial:
Unidad de Recursos Europeos y Cooperación Internacional (0,7). Servicio Provincial de la Mujer. Diputación de Málaga
Autor:
Salomé de Benito Ponce y Ana Isabel Santos Castro (Facilitadoras metodológicas y elaboración de textos)
País:
España
Año:
2007
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El feminismo como pensamiento crítico y como movimiento social ha cuestionado la dimensión patriarcal y excluyente de las distintas definiciones de democracia y de la tradición contractualista que las sustenta.
Como plantea Rosa Cobo, no es posible ampliar la democracia y la ciudadanía de las mujeres si éstas no se constituyen como un sujeto de intervención social y de negociación política. Por ello, el feminismo también ha alentado la construcción de una identidad feminista articulada en torno a la situación de discriminación que inicialmente comparten todas las mujeres.
Una democracia paritaria implica que mujeres y hombres participen de manera igualitaria en lo público y en lo político. La paridad es una propuesta política discutida porque, como dice Cobo, ataca el núcleo básico de la democracia patriarcal al proponer una nueva distribución de poder entre varones y mujeres”. Una propuesta que, sin embargo, amplía la ciudadanía política y social de las mujeres fortaleciendo su capacidad para actuar como sujeto político.
