Los sistemas de gestión de igualdad de género para las empresas son instrumentos innovadores de política pública que tienen como objetivo principal cerrar las brechas de género en el ámbito laboral, al transformar las estructuras de trabajo y la gestión de recursos humanos en procesos más justos y equitativos . El vídeo muestra a través de representantes de estas experiencias latinoamericanas en qué consisten y qué han logrado estas iniciativas. También da cuenta del proceso de intercambio y transferencia de conocimiento que ha promovido el PNUD en la temática.

 

 

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