Las Empresas de Nicaragua ya cuentan con un Modelo de Buenas Prácticas con Igualdad de Género

21 de junio de 2014

Nicaragua se ha sumado a los  países que trabajan en la promoción de buenas prácticas empresariales con igualdad de género.  El pasado 27 de agosto la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), la entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Nicaragua realizaron el lanzamiento del Modelo de Gestión de Buenas Prácticas Empresariales de Género en Nicaragua.

 

El modelo de buenas prácticas empresariales de género se basa en normativas nacionales y convenios internacionales sobre igualdad y ofrece a las empresas instrumentos concretos para la puesta en práctica de estrategias con un interés común: la promoción de la igualdad de género y el desarrollo humano sostenible, como expresión concreta de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Para el PNUD en Nicaragua la participación de las mujeres en el mercado laboral ha tomado, desde hace algunas décadas, un impulso acelerado y responde a varios factores: la crisis económica que enfrentan los hogares obliga a que más miembros salgan a trabajar y aportar ingresos, pero también, responde a que el acceso a la educación, a la información, la aplicación de políticas públicas sociales, en particular aquellas de carácter universal como la salud y educación, son elementos que han contribuido a la emancipación de las mujeres de los roles tradicionales y socialmente asignados, permitiéndoles entrar al mundo de lo público. En ese sentido, el mercado laboral es un espacio de vital importancia para la vida de las mujeres y también para el entorno familiar, comunitario y de la sociedad en general.

El modelo, presentado frente a un concurrido auditorio, se formuló a partir de las características del contexto nicaragüense, así como de las experiencias acumuladas de otros países de la región latinoamericana que participan en la Comunidad de Sello de Igualdad de Género facilitada por el área de práctica de género del PNUD.

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Documento Metodológico y Conseptual

Instrumentos del Modelo de Gestión