La presente investigación es un abordaje desde el ámbito laboral donde se investigó acerca de lasmedidas de conciliación que se han implementado en distintos tipos de empresas, pequeñas, medianas y grandes, nacionales y multinacionales con representación en Chile; para rescatar elementos que permitan la construcción de medidas posibles de implementar en las diversas compañias del país.

Uso:

Conocer acerca de la existencia y eficacia de las medidas de conciliación en empresas chilenas para poder replicar estudios similares en otros países, identificar avances en el propio país o establecer nuevas medidas.

Autoría:
Time Research Latinoamerica

Editorial:
Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM)

País:
Chile

Año:
2002

 

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