Este Cuaderno de Investigación resume los resultados de dos proyectos de realizados entre 2002 y 2004, en los cuales se exploró la relación entre flexibilidad laboral, itinerarios laborales y seguridad social desde la perspectiva de los estudios de género. La técnica de recolección de datos implementada en la investigación fue una encuesta diseñada para recoger información longitudinal sobre las historias laborales y de seguridad social de los encuestados/as durante diez años: 1993 al 2002. Los resultados muestran, en primer lugar, que las transiciones entre distintas ocupaciones y condiciones de actividad han dejado de ser episodios esporádicos, para transformarse en regularidad, para la amplia mayoría de las personas, especialmente para los y las trabajadores/as más jóvenes. Segundo, que la desestandarización, diversificación y desestabilización de las trayectorias laborales han perjudicado en forma notoria el acceso de grupos importantes de trabajadores a la seguridad social, menoscabo que experimentan con más fuerza las mujeres. Tercero, se comprobó que el impacto de estos procesos no es sólo diferenciado según género, sino también entre mujeres con situaciones sociolaborales heterogéneas.

Uso:

Aporta información para el desarrollo de políticas laborales y sociales orientadas a asegurar la protección social en un cuadro de relaciones de trabajo flexibles, trayectorias laborales heterogéneas y discontinuas, formas de vida diversas y matrimonios menos estables.

Autoría:
Amalia Mauro, Sonia Yáñez

 

Editorial:
Centro de Estudios de la Mujer

País:
Chile

Año:
2005

 

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