Del 21 al 26 de octubre en Bogotá-Colombia, se realizó el primer curso de Formación de Agentes de Igualdad de Género realizado por el Ministerio de Trabajo de Colombia, la Alta Consejería de la Mujer (ACEPM) y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), mediante su Oficina de Colombia y su Área Práctica Regional de Género. Entre los objetivos del curso es el desarrollo de competencias para diagnosticar, planificar, sensibilizar, capacitar y sobre todo acompañar a las empresas Colombianas en su recorrido hacia la certificación en igualdad de género y la obtención del Sello de Igualdad Laboral

 

Del 21 al 26 de octubre en Bogotá se realizó el primer curso de Formación de Agentes de Igualdad de Género realizado por el Ministerio de Trabajo de Colombia, la Alta Consejería de la Mujer (ACEPM) y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), mediante la Oficina de Colombia y la Área Práctica Regional de Género. El curso se enmarca en los preparativos finales para el lanzamiento nacional del Programa de Certificación de Sistemas de Gestión de Igualdad de Género en empresas privadas, denominado Sello de Igualdad Laboral de Colombia.

Con una participación de más de 20 profesionales con gran experiencia en el mundo empresarial e industrial y en el sector privado el curso dio inicio a un proceso de trabajo conjunto con los y las agentes que acompañarán a las empresas Colombianas en su recorrido hacia la certificación en igualdad de género.

El curso contó con la presencia de destacados profesionales nacionales como Cecilia Barraza de la ACEPM, Lina Arbelaez del Ministerio de Colombia y Amalia Alarcón especialista en Género del PNUD Colombia, y con profesionales internacionales especialistas en los temas como la Coordinadora del Proyecto Conciliación con Corresponsabilidad de PNUD Uruguay; la especialista Marisa Acosta y el Coordinador del Modelo de Equidad de Género de México; Isaac Puig.

Mediante una estrategia de aprendizaje por proyecto, se busca que las y los agentes:

– Manejen de manera práctica y efectiva los principales conceptos de la perspectiva de género, la igualdad de género y para erradicar la discriminación contra las mujeres

– Conozcan y apliquen conocimiento del marco nacional e internacional en igualdad de género y derechos laborales.

– Y desarrollen competencias para diagnosticar, planificar, sensibilizar y capacitar a organizaciones en materia de igualdad de género.

 

Al ser un proceso de formación continua, mientras los agentes trabajan con las empresas en sus procesos de diagnóstico, realización del plan de igualdad y desarrollo de las acciones, comparten sus dudas, aprendizajes y reflexiones con docentes y asesores y asesoras, y empresas certificadas de otros países de la región.

 

Asimismo, el curso sirvió de insumo y de base para la creación del Curso Regional Virtual para la Certificación de Asesoras y Asesores de Igualdad de Género en empresas públicas y privadas, que la Comunidad de Sellos de Igualdad de Género, lanzaremos en el primer semestre de 2014.