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Empresas libres de violencia: Guía práctica para la prevención, detección, atención y sanción de la violencia basada en género y el acoso sexual y laboral

21 Dic, 2021

La protección de todas las personas trabajadoras, y particularmente de las mujeres en los entornos laborales, cobra especial relevancia en la nueva configuración del mundo del trabajo que deja la pandemia del COVID-19. Nuevas variables como la digitalización y el aumento del trabajo remoto, la generación de modelos híbridos donde se combina el trabajo presencial y virtual, la intensificación de patrones violentos, la visibilización de los impactos de la violencia de pareja en la productividad laboral, la utilización del ciberacoso en el lugar de trabajo, entre otros; son aspectos que destacan la necesidad de aunar esfuerzos con el sector empresarial, para eliminar la Violencia Basada en Género (VBG) y crear una cultura de cero tolerancia frente a la misma en los espacios laborales. La erradicación de la VBG en el ámbito de trabajo es un elemento fundamental en la protección de los derechos laborales y central para la realización de los derechos de las mujeres y el logro de un desarrollo humano sostenible en línea con las aspiraciones que ha fijado la Agenda 2030.

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