| El Programa de Apoyo al Liderazgo y Representación de la Mujer (PROLID), que desde el año 1998 ejecuta el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), es una iniciativa destinada a promover el liderazgo político y la participación ciudadana de las mujeres de la Región. Surgió como una respuesta a la demanda del movimiento de mujeres latinoamericanas y caribeñas y a las recomendaciones emanadas de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer de 1995, para aumentar la participación política de las mujeres y su acceso a puestos de liderazgo. El Programa ha contribuido a aumentar, tanto el acceso de las mujeres a puestos de decisión como su efectivo ejercicio de poder. Las beneficiarias representan una amplia diversidad de mujeres, incluyendo dirigentes indígenas y comunitarias, afro-descendientes, jóvenes, parlamentarias, profesionales, estudiantes, activistas y funcionarias públicas, provenientes de áreas urbanas y rurales. Asimismo, PROLID ha financiado a unas 120 organizaciones de la sociedad civil y apoyado iniciativas de capacitación e investigación, dirigidas a fomentar el liderazgo de las mujeres en los procesos de desarrollo político, a nivel local y nacional. Necesidades:
Fomentar el liderazgo de las mujeres e incrementar su incidencia en la política. Fortalecimiento institucional de las organizaciones de la sociedad civil cuyas actividades estén dirigidas a promover la igualdad de género y los procesos democráticos en los países de la región. Precondiciones:
Algunas de las condiciones necesarias son: Clima sociopolítico de la Región favorable. Fuerte impulso a favor de una mayor participación de las mujeres en la región. Apoyo y compromiso por parte del BID, las instituciones asociadas (UNIFEM, UNICEF, PNUD y OEA/CIM) y comunidad de donantes internacionales. Organizaciones de la sociedad civil comprometidas con el fortalecimiento de la participación política de las mujeres y los procesos democráticos en la Región, y capaces de implementar proyectos exitosos. El Consejo participa activamente en la planeación estratégica y selección de propuestas. Logros:
Algunos de los principales logros del Programa, incluyen: Otorgamiento de más de US millones en subvenciones a más de 120 organizaciones en LAC (20 % se ha destinado a mujeres indígenas y afro-descendientes). Aumento del número de mujeres en cargos elegidos y de mujeres preparadas para asumir posiciones de liderazgo. Empoderamiento cívico y político de grupos discriminados. Fomento de la rendición de cuentas públicas y desarrollo de nuevos mecanismos para monitorear la legislación sobre temas de la mujer. Formación de nuevas alianzas y asociaciones entre líderes electos, organizaciones de la sociedad civil y el Banco. Incorporación de temas de género en los planes y programas de los gobiernos municipales. Fortalecimiento de la capacidad institucional de las organizaciones de la sociedad civil. Fortalecimiento de redes como plataformas idóneas para un ejercicio del liderazgo que apuntale procesos de gobernabilidad democrática. ¿Cómo se logró?:
Principales decisiones y acciones: a. Ajustar la temática de convocatorias atendiendo a las cuestiones priorizadas en la política general del Banco y en las agendas de la sociedad civil en la región. b. Focalizar la población meta que pretende atender el Programa. c. Apoyar organizaciones intermediarias las cuales reciben los recursos de financiación y a su vez ellas transfieren parte de los fondos recibidos a otras organizaciones locales más pequeñas. d. Conformación de un Consejo compuesto por instituciones colaboradoras – UNIFEM, OEA/CIM, UNICEF y PNUD y representantes de la sociedad civil que provee apoyo estratégico al Programa. e. Diseño de un sistema de calificación y evaluación de las propuestas basado en criterios objetivos. ¿Quiénes lo hicieron posible?:
Banco Interamericano de desarrollo, BID, en colaboración con UNIFEM, UNICEF, PNUD y OEA/CIM Entre los destinatarios/as, además de mujeres y varones, regidoras y funcionarias municipales, miembros de la sociedad civil, líderes de múltiples sectores, con énfasis en algunos públicos específicos como: a) Mujeres jóvenes. Es el caso de Piloteando Futuros (CEM, Argentina); Fundación Diálogo Mujer (Colombia) y Jóvenes por la Igualdad (México), entre otros. b) Mujeres indígenas y afrodescendientes reconociendo la raza y la etnia son elementos de desigualdad social. Entre los proyectos: Asociación Tijaraipa (Bolivia); Organización Nacional Indígenas (Colombia) y Coordinadora Nacional de Mujeres Indígenas (Ecuador), entre otros. Fortalezas y debilidades:
Fortalezas: Iniciativa novedosa de relevancia social y política en la Región, por los temas que aborda y por su modalidad de gestión. Es un Programas del BID que mantiene relación directa con organizaciones de la sociedad civil. El mecanismo de entrega de fondos concursables es eficiente, transparente y legitimado por las beneficiarias. La colaboración interinstitucional (UNIFEM, UNICEF, PNUD y OEA/CIM) en su coordinación expande el alcance del Programa y refuerza alianzas para el Banco. Debilidades: Necesidad de profundizar sistemas de evaluación que permitan una mejor medición y sistematización de impacto del Programa. Necesidad de proveer mayor asistencia técnica a proyectos financiados por el programa. Falta de institucionalidad del Programa en el Banco. ¿Qué aprendimos?:
La evaluación de los proyectos pone de manifiesto dificultades para el afianzamiento y/o continuidad de las redes. Se deben crear otros mecanismos que incentiven el sentido de pertenencia, la gobernabilidad de las redes y el trabajo colaborativo. Necesidad de proveer capacitación a los equipos en temas de monitoreo, definición de indicadores y planes de evaluación, e incrementar la asistencia técnica a las organizaciones financiadas por el PROLID. | Organización:
PROLID, Banco Interamericano de Desarrollo Contacto:
Vivian Roza, Coordinadora País:
Regional Correo:
prolead@iadb.org |
