Este documento presenta una guía metodológica para el análisis de la igualdad de oportunidades en las empresas. Está organizado en cuatro capítulos en los que se desarrollan los siguientes temas: definición del diagnóstico de igualdad de oportunidades, los pasos y actividades que deben realizarse en la etapa de planificación, las técnicas de recolección de información y, por último, las tareas propias del análisis de los datos obtenidos y la elaboración y discusión de propuestas. La guía tiene como objetivo facilitar una metodología que permita a las empresas analizar las características de sus plantillas, definir objetivos para mejorar la situación de sus trabajadores/as y buscar mecanismos que les permitan optimizar sus recursos humanos.

Uso:

Herramienta metodologíca para la elaboración de diagnósticos sobre la igualdad de oportunidades en las empresas y organizaciones.

Autoría:
Instituto de la Mujer (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) y Organismos de Igualdad de las Comunidades Autónomas

Editorial:
Fondo Social Europeo (Unión Europea)

País:
España

Año:
2002

 

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