Este documento se realizó en el marco del proyecto «Políticas laborales con enfoque de género», ejecutado por la Unidad Mujer y Desarrollo de la CEPAL con el apoyo de la Agencia Alemana de Cooperación Técnica (GTZ). Éste se focalizó en el estudio del mercado de trabajo, uno de los ámbitos en los que se visualiza con mayor nitidez la desigualdad y la discriminación que afecta a las mujeres en la región y cuyas actuales regulaciones obstaculizan el ejercicio de sus derechos económicos y sociales, así como su ciudadanía plena. Entre los rasgos e implicaciones particulares que distinguen la migración femenina de la masculina, se destacan su segregación ocupacional en empleos precarios y con alto riesgo de explotación, como la prostitución y el servicio doméstico, así como su mayor vulnerabilidad durante el proceso de traslado, particularmente si se trata de tráfico de personas. La creciente feminización de los procesos migratorios y los desafíos políticos para los países de destino y de origen que de ellos resultan, hacen imprescindible un análisis de género, así como su consideración en las políticas públicas. Al final del documento se adjuntan tres listados que permiten acceder a nuevas fuentes de información sobre acuerdos internacionales de referencia, principales instrumentos nacionales y sitios web de interés.

Uso:

Bibliografía de interés para todo/as aquello/as que trabajen temáticas vinculadas a migración desde un enfoque de género. El documento sistematiza la información disponible sobre el tema y facilita el acceso a ella, mostrando el estado actual de la literatura, sus contribuciones y los temas de interés; pero también señalando los vacíos y los desafíos para investigaciones futuras y, fundamentalmente, para la adopción de políticas públicas que respeten los derechos de las migrantes

 Autoría:
Silke Staab

Editorial:
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)

País:
Chile

Año:
2003

 

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