Chile: ¿Frenos al empoderamiento económico? Factores que limitan la inserción laboral y la calidad del empleo de las mujeres

Este documento analiza los determinantes que contribuyen a los diferentes comportamientos y resultados laborales obtenidos por hombres y mujeres condicionadas por la existencia de restricciones de género «intrínsecas» e «impuestas». Para ello se exploran con técnicas econométricas los determinantes de la participación laboral de hombres y mujeres, del empleo y de la categoría de trabajo a la que acceden. Se emplean modelos de probabilidad para el conjunto de hombres y mujeres y, posteriormente, para los individuos en pareja, casados o unidos, así como descomposiciones de las brechas obtenidas. La finalidad última es proporcionar evidencia empírica para que las políticas sociales y laborales enfrenten con más eficacia las desigualdades de género y contribuir a los procesos de empoderamiento económico femenino.