A nivel mundial, existe un consenso en la importancia de fomentar y avanzar en la igualdad de género, una prueba de ello es la reciente Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, convenidos por los países del mundo, en donde la igualdad de género es un objetivo por sí mismo, y además se reconoce su papel como impulsor de los otros 16 Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este marco, el proyecto «Consolidación de la fase de preparación para la reducción de las emisiones derivadas de la deforestación y degradación de los bosques (REDD+) en Panamá», llevado a cabo por el Ministerio de Ambiente con la asistencia técnica del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ha sentado las bases para poder transversalizar la perspectiva de género en las acciones que desde el Ministerio se llevan adelante para el manejo sostenible de los bosques.

En este sentido, se elaboró una hoja de ruta que permite incorporar, gradualmente, la perspectiva de igualdad de género y empoderamiento de mujeres en las acciones, productos y resultados que el proyecto debe realizar, entre ellas lo relativo a la elaboración de la Estrategia Nacional de REDD+, así como el trabajo que se está realizando en torno a las salvaguardas ambientales.

El primer paso para lograr este fin, ha sido implementar un proceso de sensibilización a servidoras y servidores públicos del Ministerio, en las distintas sedes regionales, que están trabajando con actores clave en los territorios para la conservación de los bosques y la biodiversidad. Este proceso re realizó entre los meses de julio y septiembre de 2017 y asistieron participantes de las provincias de Chiriquí, Bocas del Toro, Comarca Ngäbe Bugle, Panamá Metro, Panamá Norte, Panamá Oeste, Colón, Coclé, Herrera, Los Santos, Veraguas, Panamá Este, Comarca de Guna Yala y Darién.

Esta publicación contiene herramientas y conceptos claves trabajados en los talleres, así como la voz de las personas que estuvieron participando. Está diseñada en cuanto a la utilidad de este tipo de enfoque e instrumentos provistos para que, desde su espacio de trabajo, puedan contribuir a reducir los niveles de desigualdad entre hombres y mujeres en el acceso, uso y control de los recursos naturales, en particular los relativos a los bosques, garantizando que las acciones y decisiones que se tomen no impacten negativamente en los medios de vida y resiliencia de las mujeres

 Autoría:
REDD+ PanamáEditorial:
REDD+ Panamá 

País:
Panamá

 

Año:
2017

 

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