Las empresas cumplen un rol destacado en la construcción de nuevos acuerdos relativos al cuidado de personas dependientes. En este sentido, esta guía es una apuesta a repensar el espacio laboral e integrar con innovación y creatividad las necesidades del cuidado de las familias y las personas dependientes con los esfuerzos orientados a lograr el aumento de la productividad. En la Guía se presentan más de veinte prácticas y acciones laborales concretas para avanzar en la conciliación con corresponsabilidad social en las empresas de la región.

Uso: 
Esta Guía se constituye en la primera de la Serie Guías para Organizaciones, cuyo objetivo es contribuir al desarrollo de prácticas y acciones concretas en pos de la igualdad de género en las empresas. La primera de la Serie está dirigida a empresas públicas y privadas de la región que deseen incorporar prácticas de conciliación con corresponsabilidad social. La Serie se enmarca en el proyecto regional “Empresas por la Igualdad de Género” del Bureau Regional para América Latina y el Caribe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), implementado a través de su Centro Regional, que cuenta con el apoyo del Fondo Fiduciario España/PNUD “Hacia un desarrollo integrado e inclusivo en América Latina y el Caribe”.

 Autoría:
Marisa Acosta y Verónica Pérez

 

 

 

Año:
2013

 

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