Del mismo modo, nótese como, por otro lado, el 63% de los puestos gerenciales son ocupados por personal masculino, pero es particularmente importante que 9 de cada 10 personas que trabajan en mandos medios, sean hombres. Estos datos ponen de manifiesto la urgente necesidad de contar con herramientas que garanticen la transversalización de la igualdad de género en todos los niveles, tomando medidas para mejorar la representatividad de las mujeres en los órganos de toma de decisiones al interior de las cooperativas, en particular y la igualdad en general.
Con el objetivo de apoyar y avanzar con medidas para mejorar la igualdad de género, el PNUD ha firmado dos acuerdos de entendimiento con instituciones regionales que nuclean el mundo cooperativo, Cooperativa de las Américas (Antes ACI Américas) y la CCC-CA, con los objetivos de:
a) Promover la generación de información, conocimiento e investigación sobre organizaciones cooperativas y la igualdad de género;
b) Participar en espacios de reflexión e intercambio para avanzar en la temática;
c) Promover la inclusión de cooperativas en los Programas de Certificación de Sistemas de Gestión en Igualdad de Género de la Comunidad de Sellos de Igualdad de Género.
