La igualdad de género es un catalizador para una acción climática efectiva, equitativa, justa y sostenible. En los últimos años la región de Latinoamérica y Caribe ha dado un giro importante en este sentido al plantear una serie de iniciativas a diferentes niveles (políticos, institucional, programático) que muestran que es posible implementar iniciativas climáticas género transformadoras. El PNUD ha apoyado muchos de estos esfuerzos y continúa brindando apoyo técnico para escalar buenas prácticas y diseñar agendas e iniciativas climáticas género transformadoras en la región. A través de la Promesa Climática se ha apoyado a los países a ‘pasar de las palabras a la acción’ mediante el diseño e implementación políticas, iniciativas y compromisos climáticos que promueven la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en diversos sectores climáticos. 

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En este marco, el PNUD apoya la incorporación del género en todas sus iniciativas energéticas con el fin de transformar las estructuras y los patrones que perpetúan las desigualdades de género y aumentar las oportunidades para las mujeres y su empoderamiento en la región de ALC. Particularmente, estos esfuerzos del PNUD se enfocan en 1. apoyar el desarrollo de políticas y estrategias energéticas género transformadoras; 2. fortalecer las instituciones energéticas para garantizar que los procesos de toma de decisiones incluyan mujeres y sean género sensibles; 3. fortalecer los sectores técnicos para incluir más mujeres en puestos técnicos; 4. Asegurar que el acceso a la energía y tecnología considere las necesidades y preferencias de mujeres y hombres; 5. Garantizar la transición energética sea justa, equitativa y género transformadora.  

La GRD género responsiva es crucial porque a) promueve un análisis de los riesgos multidimensional; b) reconoce la vulnerabilidad y los riesgos diferenciados de los hombres y las mujeres en toda su diversidad; c)  aborda desigualdades que ponen en riesgo una gestión del riesgo de desastres adecuada, efectiva y eficiente; d) potencia las contribuciones de los hombres y las mujeres a la RDD y GRD; e) ofrece soluciones efectivas, eficientes y sostenibles contribuyen a mejorar el bienestar y medios de vida de hombres y mujeres en toda su diversidad.  

Para diseñar e implementar una RRD género responsiva, es necesario identificar y abordar el género como un tema transversal en las cuatro etapas de la GRD: mitigación, preparación, respuesta y recuperación. El PNUD está comprometido a promover una GRD género responsiva en América Latina y el Caribe y apoya activamente a las personas formuladoras e implementadoras de políticas e iniciativas de RDD mediante el desarrollo de herramientas y el fortalecimiento de capacidades que promueven la colecta de datos desagregados por sexo, la elaboración de evaluaciones de vulnerabilidad, riesgo y capacidades género sensibles, el acceso equitativo de mujeres y hombres a recursos productivos, servicios e información y el desarrollo de indicadores de género para la GRD.  

El enfoque del PNUD para la integración de la perspectiva de género es dual, ya que apoya el empoderamiento de las mujeres y las niñas a través de intervenciones específicas de género y avanza la igualdad de género en el desarrollo, planificación, implementación y evaluación de todas las políticas y programas ambientales. El trabajo del PNUD en América Latina y el Caribe se centra en promover un diálogo político con actores clave para posicionar el género en el centro de las agendas ambientales al apoyar procesos de desarrollo de capacidades con perspectiva de género para organizaciones e instituciones regionales y locales responsables y organizaciones de mujeres; promover la cooperación sur-sur y el desarrollo de herramientas para aumentar la inclusión de la perspectiva de género en diversos temas ambientales.