1. Argentina
– Decreto 1086/2005 «Plan Nacional Contra la Discriminacion»
– 1994: Ley que establece cuotas de participacion politica
– Ley 24.785 de Institución del Día Nacional de los Derechos Políticos de las Mujeres.
– Ley 24.821 de Institución del Día de la Mujer Destacada. .
2. Cuba
– Ley 62 del Código Penal (1987)
3. Ecuador
– 1998: Ley que establece cuotas de participacion politica – Ley de elecciones
4. Honduras
– Política Nacional de la Mujer
– Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades – Compendio de Leyes 2006 sobre Derechos de la Mujer : Versión actualizada del Compendio, además de contener la versión oficial de la Gaceta de la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Contra la Mujer, la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer “Convención De Belem Do Para”, la Ley del Instituto Nacional de la Mujer (INAM), la Ley Contra la Violencia Doméstica (Versión Original), y la Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer, se incluyen las Reformas a la Ley Contra la Violencia Doméstica.
5. México
– Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Publicada en el Diario Oficial en agosto de 2006, tiene por objeto regular y garantizar la igualdad entre mujeres y hombres y proponer los lineamientos y mecanismos institucionales que orienten a la Nación hacia el cumplimiento de la igualdad sustantiva en los ámbitos público y privado, promoviendo el empoderamiento de las mujeres. Sus disposiciones son de orden público e interés social y de observancia general en todo el Territorio Nacional.
– Ley de creación del Instituto Nacional de las Mujeres.
– Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil, impulsa a las organizaciones civiles que promuevan la perspectiva de género
– Ley de desarrollo rural sustentable. Reforma del 2 de febrero de 2007
– Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. 11 de junio 2003
6. Nicaragua
– Ley de Alimentos.
7. Paraguay
– Ley Nº 834/96 Código Electoral.
– Ley Nº 1160/97 Código Penal. – Ley Nº 1286/98 Código Procesal Penal .
8. Perú
– Ley núm. 28983 de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. (2007)
– Resolución Suprema núm. 011-2000-PROMUDEH por la que se constituye la comisión multisectorial ad hoc encargada del seguimiento y evaluación del Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2000-2005 .
9. Uruguay
– Ley 10.783 de 18/09/1946. sobre los Derechos Civiles de la Mujer.
– Ley 18.104 (2007) Encomienda al Instituto Nacional de las Mujeres el diseño del Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos. Incidencia en areas de trabajo y politica.
– Ley 17.221 de 31/12/1999. Artículo 35. Sustituye el art. 312 del Código de Proceso Penal sobre Enfermedad del condenado.
10. Chile
– Ley N°19.602 sobre gestión municipal, publicada el 25 de marzo de 1999
– Ley N° 19.611 que establece igualdad entre hombres y mujeres, publicada el 16/06/1999 .
11. Colombia
– Acto legislativo 3 de 1954- voto femenino.
– Ley 581 de 2000. Ley de cuotas.
– Ley 731 de 2002. Ley de la Mujer Rural
– 2000: Ley que establece cuotas de participacion politica
– Ley 812 de 2003-Plan Nacional Desarrollo.
12. Costa Rica
– Política Nacional sobre Mujeres, Trabajo y Empleo.
– Ley 7801. Ley de Creación del Instituto Nacional de las Mujeres, 30 de marzo de 1998
– Ley 7142. Ley de Promoción de la Igualdad Social de la Mujer, 8 de marzo de 1990
– Ley 7653. Reformas al Código Electoral, sobre participación política de las mujeres, 28 de noviembre de 1996
– Ley 7600. Ley de Igualdad de Oportunidades para Personas con Discapacidad, 2 de mayo de 1996
– Ley 7909. Reforma del artículo 376, del Código Penal (Ley N° 4573) – Reforma del Código de Trabajo sobre el trabajo de mujeres menores de edad y servicio doméstico
– Ley 8184. Adición de un nuevo artículo 9 a la Ley de atención a las mujeres en condiciones de pobreza No. 7769. .
13. Guatemala
– Acuerdo Gobernativo 711-93 Establece un comete para la revision de libros escolares y su representacion de los generos.
– Ley de Dignificación y Promoción Integral de la Mujer (Decreto 7-99)
– Ley de Desarrollo Social (Decreto 42-2000)
– Ley de Consejos de Desarrollo (Decreto 11-2002)
– Código Municipal (Decreto 12-2002)
– Ley General de Descentralización (Decreto 14-2002)
– Ley de Idiomas Nacionales (Decreto 19-2002)
– Reforma al Código Penal (Decreto 57-2002), que crea el delito de discriminación por cualquier motivo.
– Ley Marco de los Acuerdos de Paz (Decreto 52-2005) .
14. Panamá
– Decreto Ejecutivo N° 53 de 25 de Junio de 2002, “Por la cual se Reglamenta la Ley N° 4 del 29 de enero de 1999, por la cual se instituye la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres”.
– Decreto Ejecutivo N° 33 de 24 de abril de 2000, por la cual se declara el Mes de Marzo “Mes de la Mujer”, para la realización de actividades en el marco del Día Internacional de la Mujer.
– Ley N° 68 de 19 de diciembre de 2001, que establece la Titulación Conjunta como forma de adquirir la tierra y modifica artículos al Código Agrario.
– Ley N° 4 del 29 de enero de 1999, por la cual se instituye la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres.
– Ley N° 22 de 14 de junio de 1997, por la cual se reforma el Código Electoral y se adoptan otras medidas. (Incorpora la cuota electoral del 30% de participación femenina).
15. Republica Dominicana
– Ley 86-99 que crea a la Secretaría de Estado de la Mujer.
– Decreto No. 974-01 de creación de La Oficina de Equidad de Género y Desarrollo.
– Ley 55-97 que modifica la Ley Agraria, reconoce el derecho a heredar de la Parcela agrícola y ser propietaria o parcelera.
– Ley 275-97, diciembre de 1997, se reforma el artículo 68 de la Ley Electoral e introdujo cuota mínima de un 25% de participación de la mujer en las boletas electorales para cargos electivos.
– Ley 12-2000 modificó la Ley Electoral en cuanto a la cuota mínima y elevó al 33% la participación de la mujer en las boletas electorales.
– Ley 13-2000 sobre cuota en los puestos municipales.
15. Venezuela
– Ley de Igualdad de oportunidades Para la Mujer. Publicada en Gaceta Oficial No. Extraordinario 4635, de fecha 28-09-93), Esta Ley contempla la equidad, las oportunidades de empleo, el derecho al trabajo, la remuneración y la seguridad social, con el objetivo de garantizar el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres.