El documento recoge el estudio realizado en Chile con el objetivo de entender mejor las tensiones que se producen entre las obligaciones laborales y familiares y finalmente lograr una mayor compatibilización entre ambos mundos. Los objetivos de la investigación son múltiples: El primero de ellos es recolectar información acerca del uso, difusión y valoración que hacen los/as trabajadores/as de las medidas de conciliación trabajo-familia en cuatro empresas en nuestro país. El segundo propósito es analizar los costos y beneficios, tanto cualitativos como económicos, que tiene la aplicación de estas medidas de conciliación trabajo-familia para las compañías que las implementan. Por último, la investigación se propuso, como tercer objetivo, el cálculo de un balance neto económico de estas medidas, de modo de comprender si acaso estas iniciativas son un «buen negocio» para las organizaciones que las aplican.

Uso:

Para concoer las relaciones entre mujeres y hombres en el ámbito doméstico y laboral, poder realizar estudios similares, establecer proyectos a través de los hallazgos, como base para un análisis más amplio y en un mayor número de compañías, acerca de la existencia, uso, difusión y valoración que los/as trabajadores/as tienen de las políticas de conciliación trabajo-familia.

Autoría:
Escuela de Administración de la Pontificia y Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM)

 

Editorial:

SERNAM

 

País:
Chile

 

Año:
2003

 

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