Este documento se enmarca en el Programa Regional FORMUJER, que tiene como propósito fortalecer las capacidades de formación para la empleabilidad con equidad de género, con especial atención a las necesidades de capacitación de las mujeres de bajos ingresos. En esta publicación se recuperan las experiencias de proyectos pilotos ejecutados en Argentina, Bolivia y Costa Rica, que adoptan el cruce de formación por competencia y género como eje orientador para revisar e innovar los enfoques y las prácticas institucionales y desarrollar un repertorio de metodologías y estrategias que incorporen en la formación los requerimientos que los cambios en el mundo del trabajo y la participación social plantean hoy a mujeres y varones.

Uso:

Material de utilidad para todos/as aquellos/as encargados/as de planificar modelos de intervención con el propósito de diseñar políticas formativas de calidad y mejoramiento de la empleabilidad y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Autoría:
Cinterfor/OIT

Editorial:
Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (Cinterfor/OIT)

País:
Uruguay

Año:
2004

 

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