Santo Domingo.- El Ministerio de la Mujer, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias (ADME); la Federación de Mujeres Empresarias Dominico-Internacional (FEM); y la Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas y Profesionales (ANMEPRO), firmaron Acuerdos de Colaboración para aunar esfuerzos en la difusión e implementación del Sello Igualando RD, que busca una transformación hacia la igualdad de género en los sistemas de gestión de empresas y organizaciones.
Santo Domingo.- El Ministerio de la Mujer, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias (ADME); la Federación de Mujeres Empresarias Dominico-Internacional (FEM); y la Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas y Profesionales (ANMEPRO), firmaron Acuerdos de Colaboración para aunar esfuerzos en la difusión e implementación del Sello Igualando RD, que busca una transformación hacia la igualdad de género en los sistemas de gestión de empresas y organizaciones.
“La igualdad de género es uno de los objetivos prioritarios del PNUD y este acuerdo pone de manifiesto nuestro compromiso y el del Ministerio de la Mujer de promover una agenda de género por los derechos de las mujeres en todos los sectores de la sociedad. El Sello Igualando RD es un primer paso en este transitar para lograr la equidad en oportunidades, trato y remuneración entre trabajadores y trabajadoras, y finalmente alcanzar nuestro Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5, que es lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”. Expresó el representante residente del PNUD, Lorenzo Jiménez de Luis.
Los compromisos que contempla el Acuerdo rubricado son: Impulsar que las empresas participantes y la sociedad en general conozcan el Sello de Igualdad de Género; fomentar la contribución de empresas e instituciones para incorporar prácticas que eliminen brechas y promuevan igualdad de oportunidades y condiciones; realizar campañas de concienciación y promover el Sistema de Reconocimiento y la Certificación de Empresas.
“Hemos sido gratamente sorprendidas con la respuesta que el empresariado está dando a esta iniciativa y ha sido muy satisfactorio encontrarnos con algunas empresas cuyas contrapartes ya exigen por ley incorporar y evidenciar la perspectiva de género en sus políticas, de tal manera que la igualdad de género no sea solo discurso sino también se evidencie en su accionar, para eliminar las brechas de género en el mundo laboral, transformando las estructuras de trabajo de las empresas en forma más justa y equitativa”, expresó la ministra de la Mujer, Janet Camilo.
