El presente cuadernillo forma parte de una iniciativa estratégica, que desafía los estereotipos de género que se encarnan en el tipo de empleo «posible» que desarrollan las mujeres y trans, creando mecanismos institucionales para reducir las desigualdades (de género y orientación sexual) en la implementación de la política. Para ello se recogen los conceptos clave, las leyes que protegen a estos colectivos, qué se considera discriminación, qué hacer ante una situación de discriminación etc. Autoría:
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, INADI

 

Editorial:
INADI

 

País:
Argentina

 

Año:
2014

 

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