El presente cuadernillo forma parte de una iniciativa estratégica, que desafía los estereotipos de género que se encarnan en el tipo de empleo «posible» que desarrollan las mujeres y trans, creando mecanismos institucionales para reducir las desigualdades (de género y orientación sexual) en la implementación de la política. Para ello se recogen los conceptos clave, las leyes que protegen a estos colectivos, qué se considera discriminación, qué hacer ante una situación de discriminación etc. | Autoría: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, INADI
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