La presente guía se ha generado en un marco donde la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres se han convertido en un resultado específico y transversal del Plan Estratégico Global del PNUD y del Programa Regional para América Latina y el Caribe. Donde se cuenta con una Estrategia de Genero del PNUD como guía que cristaliza el compromiso del PNUD en la materia. Este marco institucional es coherente con el nuevo marco global de desarrollo que son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) donde la Igualdad de Género además de ser un objetivo en sí mismo (Objetivo 5) resulta transversal en los otros ODS.

 

El otro gran marco para esta guía es el proceso del sello global de Género, GES. El GES, es la herramienta principal que tiene el PNUD para impulsar la Igualdad de Género en sus oficinas. Se trata de un proceso de certificación institucional en el que se reconoce el buen desempeño de las oficinas y dependencias del PNUD en la obtención de resultados sobre igualdad de género y genera una ruta de recomendaciones para mejorar de manera continua esos resultados. La metodología fue testada en tres oficinas en 2012-2013. Actualmente 6 oficinas cuentan con el sello: Argentina, Cuba, El Salvador, Nicaragua, Perú y Jamaica, y se ha iniciado un nuevo proceso en el 2016. (Más información)

 Autoría:

PNUD

 

 

 

 

 

Año:
2019

 

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